Сколько в Киеве платят за интим с шефом
Интернет переполнен вакансиями секретарш с интимом. За работу на такой должности предлагают от 11 тысяч гривен и выше. Как пишет ТСН , в Украине профессия "кабинетной проститутки", или так называемой секретарши с интимом, вероятно, скоро получит официальный статус. С одной стороны это обычный офис-менеджер, а с другой — девушка, которая будет выполнять все сексуальные прихоти своего шефа прямо в офисе.
Уважаемые работодатели и соискательницы! Обращаясь в сомнительные агентства-подражатели на данном рынке, вы гарантированно наживаете себе головную боль. Только наше агентство является единственной компетентной компанией в этой области. Мы занимаемся подбором секретарей как на полный рабочий день, так и личных помощниц для работы вне офиса , для решения любых личных, бытовых, или рабочих задач, на случай, если Вы не захотите приводить нового человека в свою компанию. Наша деятельность абсолютно легальна: юридическое обоснование. Новостная лента.
- Форма обратной связи
- Продолжая просматривать Znaj.
- Колумнист MSK1.
- Тема в разделе " Курилка ", создана пользователем Дмитрий , 1 мар BMW Club.
- Наше кадровое агентство занимается подбором секретарей с интимом, помощников руководителя с интимом, а также домашнего персонала с интимом. Наша деятельность нацелена на максимально цивилизованный подход к данным взаимоотношениям.
- Должность секретарь с интим услугами в последнее время становится все более востребованной. Это отмечают последние исследования на рынке рекрутмента, об этом говорит и достаточное количество объявлений « Ищу секретаря с интимом » в Сети или в СМИ.
- Мы быстро и качественно подберем Вам высокопрофессионального сотрудника с высши
Я сейчас нахожусь в поиске работы, хочу устроиться на должность секретаря руководителя. Почти во всех объявлениях требуют приложить к резюме фото. Расскажите, каким должно быть фото для резюме, подойдет ли обычное любительское фото? Да, сейчас многие компании и кадровые агентства обязательным требованием ставят наличие фото в вашем резюме или в виде приложенного файла. Объясняется это просто: работодатели еще на первом, предварительном этапе отбора хотят понять, с кем они имеют дело и насколько человек впишется в атмосферу их офиса и коллектива.
